秋天是丰收的时节，秋天是收获的时刻。

　　在秋高气爽的仲秋时节，中核西仪第四届“名师带徒”总结表彰暨第五届“名师带徒”签约仪式如期举行。

　　第四届“名师带徒”共签约37对师徒，经考核评选出8对优秀师徒在会上予以表彰，其中3名师徒代表分享了教学过程中的心得体会、取得的成绩和对未来的展望，同时启动第五届“名师带徒”活动签约仪式，共有32对新晋师徒在会上签约。

　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席康凯旋代表公司党委对获奖师徒表示祝贺，并鼓励更多的人参与到“名师带徒”活动中，同时对新一届师徒提出期望与要求：

　　一、要充分认识“名师带徒”活动在人才发展中的重要意义。“名师带徒”活动围绕生产经营、人才培养为主题，师徒之间搭台子、铺路子、压担子、细引导、严管理、精心育、合理用，每一位师傅都要充分发挥优秀业务骨干、技术专家、岗位能手“传、帮、带、引”的积极作用，帮助青年员工快速成长成才，持续不断培养一批“政治坚定、技术熟练、实战优秀、管理合规”的人才队伍。

　　二、人才队伍建设是企业竞争力的根本所在。为培养时代所需要的人才，打造属于中核西仪独有的文化特色，通过“名师带徒”这个平台，给新员工提供学习和成长的机会。康凯旋肯定了第四届优秀师徒的表现，希望年轻人以身边人为榜样，树立积极向上的工作态度，养成良好的工作习惯，不断提高自身能力，做一个对国家、对社会、对核工业、对企业有用的人，在中核西仪这个舞台上实现自己的人生价值。

　　三、要用理论知识武装头脑，指导实际行动，走好自己的职业生涯道路。无论是师傅还是徒弟，时刻都要有“本领恐慌”意识，坚持不断学习，相互促进，相互提高，树立正确的得失观，敢于吃苦、敢打硬仗，大力弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神，将“名师带徒”活动与中心工作紧密结合。他对今年签约师徒的新变化给予称赞，表示多名中干此次亲自带徒，真正做到“有名师、出高徒”。要求在日后的工作中要更高标准、高效率开展工作，共同提高公司人才队伍建设水平。

　　最后康凯旋指出：全体干部职工要戮力同心，真抓实干，开足马力，确保全面完成各项任务目标，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　公司工会副主席、党群工作部主任孙鸣及各部门领导、分会主席、受表彰师徒代表、第五届“名师带徒”活动签约师徒代表参加会议。